為認真貫徹落實就業援助政策，有效促進城鎮就業困難人員就業，按照相關文件要求，結合崗位實際需要，現將2022年上半年市直單位公益性崗位招聘信息公告如下：

一、招聘對象和條件

（一）在法定勞動年齡內、有勞動能力和就業意愿，已進行失業登記并經就業困難認定的下列人員：

1．男滿50周歲、女滿40周歲人員；

2．城鎮零就業家庭人員；

3．享受城市居民最低生活保障人員；

4．持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人員；

5．失地農民；

6．軍隊退役人員；

7．市州級以上勞動模范；

8．烈士家屬；

9．撫養未成年子女的單親家庭成員；

10．連續失業1年以上的其他登記失業人員。

（二）有下列情形之一的，不在招錄范圍之內：

1．有個體營業執照的；

2．已享受公益性崗位補貼、崗位補貼期滿的；

3．司法機關正在立案查處的人員；

3．已領取養老保險金的；

4．有較為嚴重的個人不良信用記錄的；

5．有法律、法規規定不得聘用的其他情形人員。

二、招聘方式

本次招聘采取電話報名預約、用人單位面試決定的方式進行。有意應聘的人員可自行與用人單位聯系（聯系方式見附件），在約定時間內參加面試。用人單位本著公開、公平、公正原則，確定擬聘用人員名單并報市人社局備案。市人社局按規定履行資格審驗、公示、審核等工作程序后，指導用人單位與擬聘用對象完善相關聘用手續，按規定時間組織上崗。

參加面試前，應聘人員需持本人身份證、《就業創業證》（就業失業登記證）及相關證明材料，前往本人戶籍所在地社區公共就業服務平臺，提前完成就業困難認定。

三、招聘計劃

共28個，見附件。

四、報名時間和地點

1、報名（面試）時間：2022年2月14日—6月30日。

2、面試地點：各用人單位（見附件）。

五、工作待遇

用人單位與公益性崗位從業人員簽訂《公益性崗位勞動合同》，按照《勞動合同法》相關規定建立勞動關系、繳納社會保險、發放工資待遇。

六、要求

用人單位要嚴格按照程序，公開公平公正組織人員招聘工作。要做好人員上崗資格初步篩查，嚴禁設立年齡、性別等歧視性條件，確保公益性崗位真正用于安置就業困難人員。

七、其它事項

（一）報名人員應提交以下材料：

1．《就業困難人員申請公益性崗位登記表》一式三份；

2．本人居民身份證原件及復印件一式三份；

3．《就業失業登記證》(或《就業創業證》)原件及復印件一式三份；

4．戶口簿原件及復印件一式三份。

（二）監督舉報方式

請應聘人員及時關注本網站發布的最新信息，因本人原因錯過招聘信息而影響聘用的，責任自負。

咨詢電話：0731-28681566

舉報電話：0731-28681760(市紀委市監委駐市人社局紀檢監察組)

網絡舉報郵箱:zzsjwzrsjjjzjb@163.com(市紀委市監委駐市人社局紀檢監察組)

附件：株洲市市直單位公益性崗位2022年上半年招聘計劃

序號 崗位開發單位 數量 上崗時間 崗位名稱 聯系人 聯系電話 面試地址

1 株洲市兒童社會福利院 14 1-6月份 護理員 輔導老師 陳老師 18073397878 株洲市兒童社會福利院

2 株洲市人力資源服務中心 3 1-6月份 文員 劉科長 28681053 株洲市人社局三號樓（人才市場）二樓204綜合科

3 株洲市就業服務服務中心 2 1-6月份 文員 顏科長 28681556 株洲市人社局綜合科

4 株洲市婦聯 6 1-6月份 輔導老師 程老師 28686826 株洲市婦聯

5 株洲市衛生健康委員會 3 1-6月份 司勤人員 尹科長 28682162 株洲市衛健委六樓622室