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                                                湖南國企招聘:湖南華升股份有限公司招聘人才
                                                來源:湖南華升股份有限公司 日期:2024-03-26 瀏覽
                                                原標題:湖南華升股份有限公司公開招聘公告

                                                湖南華升股份有限公司(以下簡稱華升股份)1998年5月在A股主板上市,主營業務范圍為:苧麻紡織、印染及服裝服飾銷售和外貿進出口。華升股份是全國苧麻紡織龍頭企業、湖南省內唯一從事紡織服飾的國有控股上市公司,擁有高新技術企業5戶,湖南省專精特新中小企業3戶,旗下的“雪松”商標曾為中國馳名商標,“金爽”“雪松”“洞庭”品牌曾為湖南省名牌產品,“雪松”牌爽麗紗高支細薄苧麻布曾獲國家質量金獎。
                                                為進一步落實人才強企戰略,配優配強專業人才隊伍,現根據工作需要,面向社會公開招聘一批優秀人才。

                                                一、招聘原則
                                                (一)黨管干部、黨管人才與市場化選聘相結合的原則。
                                                (二)公開、平等、競爭、擇優的原則。
                                                (三)德才兼備、以德為先的原則。
                                                (四)人崗匹配、按需選聘的原則。

                                                二、招聘崗位及職數
                                                股份公司本部員工5名,具體如下:
                                                黨群綜合部 黨建綜合崗 1名
                                                證券事務部 投資崗 1名
                                                研發設計中心 研發設計崗 1名
                                                人力資源部 招聘薪酬崗 1名
                                                資金財務部 財務信息化崗 1名

                                                三、基本條件
                                                (一)擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,務實勤奮,具備良好的職業道德。
                                                (二)品行端正,團隊意識、大局觀念強,具備良好的職業素養和較高的綜合素質。
                                                (三)具備較強的應變能力和溝通協調能力。
                                                (四)具備良好的心理素質,身體健康。
                                                (五)有下列情形之一的人員不得報名:
                                                1.有違法犯罪記錄的;
                                                2.受司法機關或紀檢、監察部門審查,尚未做出結論的;
                                                3.受黨紀、政務處分,尚處于處分期內的。
                                                (六)沒有影響錄用的其他情形(如吸毒、競業限制、任職回避等)。

                                                四、工作職責及任職要求
                                                (一)黨群綜合部 黨建綜合崗 1名
                                                1.工作職責
                                                (1)負責貫徹落實黨內法規和黨內規范性文件要求,研究加強和改進黨建工作的各項措施;
                                                (2)落實上級黨委年度黨建工作部署,制定公司黨建工作規劃并組織推動相關工作開展;
                                                (3)負責公司黨建、工會、群團、意識形態等日常工作開展;
                                                (4)負責指導基層黨支部開展“五化”建設、“三會一課”、品牌創建等;負責黨建類會議、調研、座談等活動的組織籌備、會務保障工作;
                                                (5)負責黨內人才資源的開發,負責組織黨內創先爭優活動。
                                                (6)完成公司領導交辦的其他工作。
                                                2.任職要求
                                                (1)中共黨員,全日制大學本科及以上學歷;馬克思主義政治學、哲學,漢語言文學,新聞等相關專業(具備3年以上同崗位工作經驗者,專業不限);
                                                (2)35周歲以下(1989年3月1日以后出生),2年以上黨建工作經驗,具備基層黨支部工作經驗者優先;
                                                (3)具有較強的文字功底,能獨立撰寫黨建類工作方案、總結、會議紀要等文字材料;具有較強的學習能力、組織協調和團隊協作能力;品行端正、愛崗敬業,能承擔一定的工作壓力。
                                                (二)證券事務部 投資崗 1名
                                                1.工作職責
                                                (1)負責公司與券商、律所等各中介機構和投資項目的協調溝通工作,組織協調公司內部各部門關系,共同推動資本運作工作;
                                                (2)負責組織協調各子公司的投資項目,撰寫投資建議書及上會匯報材料等工作;
                                                (3)負責已投項目的投后管理工作,對已投項目進行關鍵把控和支持;
                                                (4)負責對參股公司的管理工作;
                                                (5)完成公司交辦的其他工作。
                                                2.任職要求
                                                (1)全日制大學本科及以上學歷,有金融、國企或上市公司投資相關工作經歷優先;
                                                (2)35周歲以下(1989年3月1日以后出生),具備3年以上投資相關工作經驗,熟悉資本市運作模式、流程、相關政策法規,熟悉各種金融工具,具有豐富的企業資本運作相關工作經驗;
                                                (3)基礎素質優秀,邏輯思維能力強。具有敬業精神,責任感和高度的團隊合作意識。積極鉆研業務,能夠吃苦耐勞,適應經常出差;熱愛投資行業,強烈的事業心和責任心;具備較強的底層思維邏輯與扎實的行業研究功底,對社會經濟發展、商業環境和企業組織管理有較為深刻的理解和敏銳的洞察力;具備獨立思考能力和質疑精神,較強的報告撰寫能力。
                                                (三)研發設計中心 研發設計崗 1名
                                                1.工作職責
                                                (1)以市場為導向,負責公司麻類紡織品多功能整理的技術指導,提升產品附加值。
                                                (2)強化數字理念引領產品研發,負責公司數字化轉型工作。
                                                (3)負責公司產品研發設計、科技成果轉化等相關工作。
                                                (4)完成公司交辦的其他工作。
                                                2.任職要求
                                                (1)全日制大學本科及以上學歷,紡織、服裝工程、輕化工程、紡織染整等相關專業優先;
                                                (2)35周歲以下(1989年3月1日以后出生),2年以上紡織類研發相關工作經驗;
                                                (3)具有較強的學習能力、信息收集能力、分析判斷能力和設計創新能力;優秀的團隊合作精神、良好的語言表達能力,較強的溝通能力。
                                                (4)同等條件下,中共黨員優先。
                                                (5)如有特別優秀者,經黨委會研究同意后,可適當放寬條件。
                                                (四)人力資源部 招聘薪酬崗 1名
                                                1.工作職責
                                                (1)負責公司人才招聘工作,通過各種渠道尋找合適候選人,并組織面試等工作;負責制定和執行招聘計劃,確保招聘工作的及時性和有效性;負責招聘渠道的維護和管理,建立和更新招聘數據庫;
                                                (2)協助各部門進行員工培訓和發展,制定和執行培訓計劃;年度員工職稱審核和申報等工作;
                                                (3)負責員工勞動關系、薪酬、五險一金和福利管理。
                                                (4)完成公司交辦的其他工作。
                                                2.任職要求
                                                (1)中共黨員,全日制大學本科及以上學歷,人力資源管理專業;
                                                (2)35周歲以下(1989年3月1日以后出生),具有2年以上企業人力資源管理工作經驗者優先;
                                                (3)了解優秀企業人力資源管理模式,對企業績效考核和薪酬兌現的方案設計、人才隊伍搭建和培育有自己的思考。具備較強的組織和協調能力。具備良好的團隊合作和敬業精神,以及一定的創新能力和學習意識。
                                                (五)資金財務部 財務信息化崗 1名
                                                1.工作職責
                                                (1)負責公司財務管理體系的完善:包括標準化核算體系,管理會計報表體系,全面預算管理體系、財務信息化體系、融資戰略體系等。
                                                (2)負責設計并持續完善公司(含分子公司)財務信息化構架與發展規劃,并分階段實施。
                                                (3)負責構建公司會計核算系統、全面預算管理系統、資金管理系統、費用報銷系統等。
                                                (4)負責公司財務信息化指導及服務相關工作。
                                                (5)完成公司交辦的其他工作。
                                                2.任職要求
                                                (1)全日制大學本科及以上學歷,財經類相關專業;
                                                (2)35周歲以下(1989年3月1日以后出生),具備國企或上市公司1年及以上同類崗位工作經驗者優先。
                                                (3)熟練掌握Office辦公軟件操作,對會計電算化操作熟練。具有較強的學習能力、信息收集能力、分析判斷能力;優秀的團隊合作精神、良好的語言表達能力,較強的溝通能力。

                                                五、招聘方式和程序
                                                (一)報名
                                                報名截止日期為2024年4月18日。
                                                采取網上報名的方式。應聘人員在規定時間內填寫《湖南華升股份有限公司應聘申請表》(附件)以及身份證正反面、學歷和學位證書、學信網學歷、學籍在線驗證報告、相關資格證書等掃描件以壓縮包形式發送至指定郵箱hsgfrlzy@163.com(郵件主題及壓縮包標題格式為:應聘崗位+應聘者姓名,壓縮包內相關文件名稱請按照文件內容更改。每位應聘人員限報一個崗位,請慎重考慮后報名。未按照要求報送應聘資料者,不納入簡歷篩查及資格審查范圍)。
                                                (二)簡歷篩選
                                                根據公告的任職條件和要求進行簡歷篩選,擇優選取符合條件的人員進入資格審查和面試環節。
                                                (三)資格審查
                                                對應聘人員學歷學位、專業技術職務和職業(執業)資格等進行審查。未通過資格審查的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環節、全過程。其他環節資格審查有關事宜,另行通知。
                                                (四)面試
                                                采取面試方式,對應聘者知識、能力、素質等方面進行測試,擇優確定考察人選。
                                                (五)考察與體檢
                                                對考察人選進行組織考察、背景調查和人事檔案核查,并對公開招聘人選廉政情況進行把關。根據綜合成績排名考察確定擬錄建議人選,并組織相關人員進入指定醫院體檢和毛發檢測??疾?、體檢或毛發檢測未通過者,不能進入后續招聘環節??筛鶕粛徫幻嬖嚲C合成績排名依次進行等額遞補,遞補如無合適人選則核減或取消該崗位招聘計劃。
                                                (六)公示
                                                考察與體檢合格者,經研究決定后,作為擬聘用人員,在華升股份官網公示5個工作日。經公示無異議者,辦理聘用手續。
                                                (七)聘用
                                                簽訂勞動合同,并約定試用期。擬聘人員放棄入職或試用不合格取消聘用的,將按綜合成績排名進行替補聘用,不再另行公告。

                                                六、薪酬待遇
                                                按照本部薪酬管理相關制度執行。

                                                七、其他事項
                                                (一)應聘人員務必認真填寫報名信息,確保真實準確,如有弄虛作假或關鍵信息有隱瞞行為,一經查實立即取消應聘資格。
                                                (二)應聘人員在資格審查時須提供如下材料:
                                                1.身份證、學歷、學位證書的原件及復印件;
                                                2.學信網關于個人學歷學位的認證證明,國外學歷需提供教育部留學服務中心出具的認證報告;
                                                3.近期一寸彩色相片2張(或電子檔);
                                                4.其他材料,包括職稱、資格證書、獲獎證書、發表論文資料等。
                                                (三)報名后請保持聯系方式暢通,并確保提供的聯系方式準確無誤,進入面試候選人員我們將會以電話或短信的形式通知本人,未進入人員不再逐一通知。

                                                八、聯系方式
                                                聯系人:余女士
                                                聯系電話:0731-85237875
                                                聯系郵箱:hsgfrlzy@163.com

                                                附件:湖南華升股份有限公司應聘申請表

                                                湖南華升股份有限公司
                                                2024年3月21日
                                                97视频|91精品国产制服啪啪无码|五月天天堂久久|国产午夜福利一区二区久久